Täältä löydät lehdistötiedotteet, artikkelit ja blogikirjoitukset. Ota yhteyttä Skanskan viestintään, jos toivot haastattelua tai taustamateriaalia omaan juttuusi. Löydät yhteystiedot tältä sivulta.
Iloisena kerromme, että työhyvinvointipäälliköllemme Helena Pekkaselle on myönnetty työympäristötyön erityisansiomitali. Tämä kunnianosoitus on myönnetty Helenan pitkäjänteisestä työstä työympäristön kehittämiseksi, erityisesti työstä aiheutuvan kuormituksen ennaltaehkäisyssä ja hallinnassa yli kolmen vuosikymmenen ajan. 🎖️
Helenan voidaan sanoa toimineen kipparina Skanskan työhyvinvointityössä. Hän
on muun muassa kehittänyt Skanskan LIFE-kulttuuria ja työkykyjohtamisen toimintamallia, ollut jalkauttamassa työterveyshuoltoa työmaille ja ulkoisten tukirankojen käyttöä työn keventämiseen sekä nostanut rakennusalalla uraauurtavasti puheeksi myös mielenterveyden aiheita. 💙
Sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen luovutti erityisansiomitalit kansainvälisen työturvallisuuspäivän seminaarissa maanantaina 29.4.2024. Mitaleja myönnettiin kaikkiaan kolmelle henkilölle. Kuvassa Helenan lisäksi Markus Lustig sekä Jari Ketola. Onnittelut kaikille ja erityisesti Helenalle vuosikymmenten hyvästä työstä!
#työympäristötyö #työhyvinvointi #erityisansiomitali
Työturvallisuuden ykköstasolla! 💙🥇
Meillä Skanskassa työturvallisuus on etusijalla – työskentelemme turvallisesti tai emme ollenkaan. Iloisena kerromme, että Skanska Infra ja Itä-Suomen alueyksikkömme saivat Nolla tapaturmaa -foorumin korkeimman, Taso I – Maailman kärkeä -työturvallisuuden tasoluokituksen tänä vuonna. Vuonna 2023 kumpikin yksikkö työskenteli ilman yhtään poissaoloon johtanutta tapaturmaa. 🥳
”Nolla tapaturmaa -foorumin jakama tunnustus on erinomainen ja konkreettinen osoitus työturvallisuuden eteen tekemämme työn vaikuttavuudesta. Kykenimme parantamaan vuoden 2022 tasolta, ja selkeästi tiedämme oikeansuuntaiset toimenpiteet vaikuttavalle turvallisuustyölle”, iloitsee Infran toimitusjohtajamme Pekka Ruuti. 👏 Kiitos siis kaikille hyvästä työstä turvallisuuden eteen!
Lue lisää aiheesta sivuiltamme 👇
Työterveyslaitos #Nollatapaturmaafoorumi #työturvallisuus #rakennusala
Taikatemppuja vai tiivistä työtä tiimiyttämisen eteen? 🪄
Kun uusi rakennushanke käynnistyy, tiimi usein muodostuu ammattilaisista, jotka eivät ole välttämättä koskaan aiemmin tavanneet, saati työskennelleet yhdessä. Kaikilla on kuitenkin yhteinen päämäärä – projektin valmistuminen. Siksi on oleellista, miten tiimi saadaan puhaltamaan yhteen hiileen. Taikatemppuja ei vaadita, mutta johdonmukaista ja sitoutunutta otetta kylläkin. 🤝
"Rakennushanke vaatii paljon suunnittelua ennen kuin tiimi ja tekijät edes saapuvat työmaalle. Tärkeä työkalu on tiimiyttämissuunnitelma, jonka avulla tutustutaan toisiin ja kehitetään yhteistyötä ja motivaatiota yhteen suuntaan kulkemiselle.
Tiimiytyminen kehittää keskinäistä viestintää, ryhmän ongelmanratkaisuvalmiuksia ja tuottavuutta. Tiimi, jossa ihmiset tuntevat toisensa, kannattelee ja auttaa jaksamaan silloinkin, kun vastaan tulee haasteita. Kun työmaalle tulee uusia osaajia, pitää aina varmistaa, että tulijat kokevat hankkeen omakseen ja pääsevät osaksi työyhteisöä", summaa henkilöstöjohtajamme Nina Jankola-Väntär blogissa. ✍️
Jos aihe kiinnostaa, lue lisää alta 👇
https://www.skanska.fi/tietoa-skanskasta/media/blogi/valittava-kulttuuri-rakentuu-arjessa-mutta-sita-taytyy-johtaa/
Työturvallisuuden ykköstasolla! 💙🥇
Iloisena kerromme, että Skanska Infra ja Itä-Suomen alueyksikkömme saivat @NollaTapaturmaa -foorumin korkeimman, Taso I – Maailman kärkeä -työturvallisuuden tasoluokituksen.
Lue lisää linkistä 👇
https://t.co/LW83AHjunY
Rakennamme @kryhma'lle uuden Citymarketin Lahden Paavolaan. Urakka sisältää kiinteistön rakennus- ja talotekniset työt. Ensimmäiseen kerrokseen sijoittuvat myymälätilat ja kellarikerrokseen tulee lämmin pysäköintihalli.
https://t.co/NcrnC3EjT5
Katso timelapse-videolta, miten @ReCreate_H2020 -projektissa luovuttajarakennus puretaan pala palalta ja #betonielementit otetaan talteen uudelleenkäyttöä varten. 👇
https://t.co/cdcs7W9UqC
Hyvää työtä -podcastimme tosiella kaudella sukelletaan syvälle hyvinvointiin sekä työssä että sen ulkopuolella, puhutaan yksilön nähdyksi tulemisesta työyhteisössä ja keskustellaan oman hyvinvoinnin johtamisesta. 🎧
Joka jaksossa on vieraana Suomen johtavia työelämän asiantuntijoita ja mielenkiintoisia persoonia, jotka tuovat aiheisiin oman uniikin näkökulmansa. Keskustelua toisella kaudella juontaa hyvinvointialan yrittäjä Tomi Kokko, ja vieraina mm. Maaret Vuorio, Dakota Robin, Panu Luukka ja Hanna Brotherus.
👉 Tutustu jaksojen teemoihin ja kuuntele Spotifyssa: https://lnkd.in/eNvJy28P
Iloisena kerromme, että työhyvinvointipäälliköllemme Helena Pekkaselle on myönnetty työympäristötyön erityisansiomitali. Kunnianosoitus on myönnetty Helenan pitkäjänteisestä työstä työympäristön kehittämiseksi, erityisesti työstä aiheutuvan kuormituksen ennaltaehkäisyssä ja hallinnassa yli kolmen vuosikymmenen ajan. 🎖️
Helena on muun muassa kehittänyt Skanskan LIFE-kulttuuria ja työkykyjohtamisen toimintamallia, ollut jalkauttamassa työterveyshuoltoa työmaille ja ulkoisten tukirankojen käyttöä työn keventämiseen sekä nostanut rakennusalalla uraauurtavasti puheeksi myös mielenterveyden aiheita.
”Helena jakaa osaamistaan ja kokemuksiaan avoimesti niin Skanskan sisällä kuin myös yrityksemme ulkopuolella, ja voimmekin ylpeästi sanoa, että Helenan vaikutus on ollut merkittävä koko rakennusalalla. Hänen ehdottomia vahvuuksiaan ovat empaattisuus ja kyky rakentaa luottamusta, mikä on avannut tietä myös vaikeiden aiheiden käsittelylle”, kertoo henkilöstöjohtajamme Nina Jankola-Väntär.
Sosiaaliturvaministeri Sanni Grahn-Laasonen luovutti erityisansiomitalit kansainvälisen työturvallisuuspäivän seminaarissa maanantaina 29.4.2024. Mitaleja myönnettiin kaikkiaan kolmelle henkilölle.
#työhyvinvointi #erityisansiomitali #työympäristötyö #rakennusala
Espoon kaupungin järjestämän Leppävaaran ideakilpailun voittajat on valittu – ehdotuksellemme kiitosta selkeästä ja hyvin jäsennellystä kaupunkirakenteesta 🏙️
Toiselle sijalle yltänyttä Lanternat-kilpailuehdotusta olivat laatimassa kanssamme arkkitehdit Mikko Siltanen, Elina Ahdeoja ja Mika Saarikangas sekä Nomaji maisema-arkkitehdit ja liikennesuunnittelija Seppo Karppinen.
Arkkitehtitiimi kuvailee työtä monipuolisena, jossa tavoitteenamme oli luoda urbaani ja yhteisöllinen, vehreä ja käveltävä keskusta sisältäen monipuolista rakentamista ja erilaisia ulkotiloja. Kilpailussa haettiin suunnitelmaa alueen kehitykselle seuraaviksi 10–20 vuodeksi.
”Oli kiinnostavaa olla mukana uudenlaisessa ideakilpailussa, jossa samanaikaisesti haettiin sekä alueen identiteettiä, toimivaa kaupunkirakennetta ja toteuttamiskelpoisia ratkaisuja että toteuttajaa. Työryhmän rautainen asiantuntemus poiki kakkospalkinnon", kertoo Skanskan kaavakehitysjohtaja Ulla Kuitunen.
#kaupunkikehitys #ideakilpailu #arkkitehtuuri